人力资源管理师介绍

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

适学对象：

1.从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员

2.企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人，经验丰富人力资源管理及人力资源研究专业人士

3.有志于从事人力资源管理的中高管理人员"

成都人力资源管理师培训班特色：

1.教学协同，专业精湛

2.课程新颖，专业面广

3.科学设计，精心施教

4.导师辅导，专业认证

5.资源丰富，保障充分

学习目标：

企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现，又要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。

学习内容：

人力资源规划、招聘与配置

培训开发管理、绩效考核管理

薪酬福利管理、员工关系管理

组织发展变革、行政事务管理